سهروردی

شیخ شهاب الدین ابوالفتوح یحیی سهروردی، معروف به «شیخ اشراق»، شهاب مقتول و شیخ مقتول، «مؤسس حکمت اشراق»

سهروردی

شیخ شهاب الدین ابوالفتوح یحیی سهروردی، معروف به «شیخ اشراق»، شهاب مقتول و شیخ مقتول، «مؤسس حکمت اشراق»

هماش . نوآوری
تهران - همایش نوآوری و شکوفایی روز چهارشنبه با هدف بررسی ضرورت ها، ابعاد و شاخصه‌های نوآوری در محل سالن نگین غرب در تهران برگزار شد.

به گزارش خبرنگار ایرنا، در این همایش محمد جعفری مدیرکل تامین اجتماعی شهرستان‌های استان تهران با بیان اینکه نوآوری می‌تواند در ابعاد مختلف بروز و ظهور داشته باشد، گفت: آنچه در سال جاری بیش از هر چیز مد نظر است نوآوری و خلاقیت در بعد اقتصادی در جهت حل مشکلات معیشتی مردم و گشایش در بن بست‌ها بوده و ملموس بودن و
عینیت بخشیدن به نوآوری‌ها به عنوان یک ضرورت مطرح می‌شود.

وی با اشاره به ضرورت‌های طرح نوآوری افزود: ضرورت‌های طرح نوآوری در وضعیت داخلی و موقعیت بین‌المللی
کشورمان خلاصه می‌شود.

وی با بیان اینکه نوآوری مطلوب در چارچوب اصول، سنت‌ها و ارزش‌ها صورت می گیرد، اظهار داشت: نوآوری مطلوب نه تنها هنجار شکن و ساختار شکن نبوده بلکه به عنوان یک هنجار مطرح می‌شود تا اسلام و انقلاب را زنده و پویا نگه دارد.

مدیرکل تامین اجتماعی شهرستان‌های استان تهران گفت: ارائه برنامه‌های جدید در قالب شیوه‌های اجرایی نوین در سطح
کلان کشور و همچنین، تلاش برای شکوفا کردن تلاش‌های گذشته، نیازمند ملزومات بسیاری است که بدون وجود بسترها
و مقدمات، امکان تحقق نوآوری و شکوفایی دور از ذهن خواهد بود.

جعفری، تناسب نوآوری‌ها با ظرافت‌ها و امکانات موجود، تدبیر علمی و عقلی در ارائه نوآوری ها، پرهیز از بلند پروازی
برای عملیاتی ساختن طرح‌ها و اینکه نوآوری بر اساس مطالبات عمومی جامعه به دور از افزایش نیازها و غیر واقعی
کردن آنها انجام شود را از الزمات اولیه تحقق هر گونه نوآوری عنوان کرد.

وی با اشاره به عمده‌ترین مسائل و مشکلات پیش روی تامین اجتماعی اظهار داشت: تصویب قوانین و لوایح محدودکننده و تداوم آن همچون ارائه و اجرای طرح‌های بازنشستگی پیش از موعد و مشاغل سخت و زیان آور، تاثیرپذیری سازمان از مشکلات کلان اقتصادی و افزایش مطالبات از دولت، ارگان‌ها و سازمان‌های دولتی،عمومی و خصوصی از عمده‌ترین مشکلات برون سازمانی است.

وی افزود: افزایش ناگهانی و غیرواقعی دستمزدها با توجه به مبنای پرداخت حق بیمه در دو سال آخر بیمه پردازی، عدم پرداخت بازنشستگی به نسبت میزان و مدت پرداخت حق بیمه، فقدان نظام جامع آماری و اطلاعاتی مناسب در سطح سازمان
و فقدان نظام آموزشی مناسب و متناسب با شرایط روز از عمده‌ترین مشکلات درون سازمانی در زمینه نوآوری است.

جعفری خاطر نشان کرد: فعالیت‌های انجام شده این اداره کل در راستای نوآوری و شکوفایی تاکنون شامل انجام تغییرات
اساسی در چیدمان شعب به صورت واحد به واحد با در نظر گرفتن رفاه حال کارکنان و ارباب رجوع و انتقال واحدهای پرتردد به طبقات پایین و میانی شعب، راه اندازی سیستم نرم افزار مکانیزه، راه اندازی شعب اقماری و کارگزاری برای

نظرات 0 + ارسال نظر
برای نمایش آواتار خود در این وبلاگ در سایت Gravatar.com ثبت نام کنید. (راهنما)
ایمیل شما بعد از ثبت نمایش داده نخواهد شد